Skip links

GA JIJ VOOR BETER OF BEST?

Wil jij een Topbedrijf worden waar mensen met de juiste talenten op de juiste functies zitten, vol motivatie en inspiratie? Terwijl jij groeit als organisatie?

Dan zijn deze pijlers voor jou.

Cultuur

Zijn jouw organisatiewaarden in alles voelbaar binnen je bedrijf?

Leiderschap

Als je morgen een nieuw team start, wie van je huidige medewerkers neem je dan mee?

Identiteit

Hoe aantrekkelijk ben jij als werkgever?

Teamwork

Hebben jouw medewerkers de juiste competenties voor het beste resultaat?

Werkomgeving

Ben jij de werkgever waar mensen kunnen innoveren en excelleren?

Talentontwikkeling

Hoe benut jij de talenten van je medewerkers om je (organisatie) doelstellingen te bereiken?

GAP ANALYSE

Besteed je als werkgever aandacht aan deze pijlers, dan zorg je voor werkgeluk bij je medewerkers en versterk je je werkgeversmerk. Onze Gap Analyse laat zien waar je nu staat en hoe je een Topbedrijf wordt. Dit eerste rapport helpt je op weg om het certificaat Topbedrijf te behalen.

TIPS & TRICKS
Aan de hand van de analyse ontvang je tips & tricks, waarmee jij aan de slag kunt om een Topbedrijf te worden; van Employer Branding tot goed leiderschap en competentie- en talentmanagement.

Ga jij voor beter of best?

AANVRAGEN

De Gap Analyse bestaat uit een online quickscan en een sessie waarin de resultaten besproken worden en je tips & tricks ontvangt. De investering bedraagt €250,- (excl. btw). Hierna kun jij direct aan de slag om een Topbedrijf te worden.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Return to top of page